Верховний Суд у справі №638/10961/24 скасував рішення судів попередніх інстанцій щодо законності звільнення завідувачки господарством дитсадка.

Головні акценти справи:

▪️Суди визнали саме звільнення незаконним, але відмовили у позові через нібито пропуск місячного строку звернення до суду (наказ надіслали у Viber).

▪️Верховний Суд нагадав: електронна комунікація під час війни можлива лише за взаємною згодою сторін трудового договору.

▪️Оскільки суди не перевірили наявність домовленості про листування в месенджері, висновок про пропуск строків виявився передчасним.

Справу направили на новий розгляд. Цифровізація трудових відносин вимагає чіткого дотримання процедур і фіксації домовленостей, інакше кадрові рішення легко втрачають силу в суді.