SOS Регистрация Этот бот поможет Вам быстро ориентироваться и договориться о помощи
Click to order
Ваше замовлення
Total: 
Для отримання доступу до продукту залиште свої дані нижче.
Ваше ім’я
Ваш e-mail
За цим email ми надамо вам доступ до ваших продуктів
Ваш телефон
Натискаючи кнопку, ви надаєте згаду на обробку своїх даних. Ми нікому не передаємо вказані вами дані

Этапы подбора кадров

Заполнение заявки
Ознакомтесь с открытыми вакансиями на сайте и отправьте ваше резюме на ту, которая больше всего вас заинтересовала.
Собеседование с HR и Руководителем команды
Руководитель Отдела HR и Руководитель команды, в которую вы войдете, проводят собеседование, чтобы убедиться, что вы владеете необходимыми знаниями в области права и навыками, характеризующими вас как профессионального юриста, и помогут гармонично дополнить команду.
Предложение сотрудничества
Если вы успешно прошли собеседование, то получите письмо с предложением и условиями будущего сотрудничества.
Стажировка
Это обязательный период, продолжительность которого зависит от должности, необходимый для знакомства с командой, корпоративной культурой, адаптации специалиста и определения его хард скиллов на практике.

Часто задаваемые вопросы

Все, что вы хотели знать о работе в Main Business Partner
С какого курса можно начинать стажироваться в юридической компании?
Из последних курсов ВУЗа. Мы рады будем приветствовать молодые таланты с большим желанием работать в сфере юриспруденции и хорошим набором софт скиллов.
Оценки и цвет диплома: какими знаниями и скиллами важно владеть начинающим юристам?
Знания не всегда измеряются «цветом» диплома, начинающие юристы должны обладать базовыми знаниями о материальном и процессуальном праве, юридической терминологией, правилами и процедурами обращений, подачи ходатайств, исков, принципами права в тех областях практики, с которыми они будут встречаться, работая в нашей компании.
Что не стоит говорить на собеседовании?
Есть несколько основных факторов: не врать; не перебивать; не молчать; не говорить о негативе относительно прошлой компании, команды или коллег; о личном; на острые темы (политика, религия и т.д.); о том, что не касается собеседования.
Что Вас могут спросить на собеседовании в юридической компании?
Руководителя Отдела HR обычно интересуют soft skills: Что кандидат считает своим самым профессиональным достижением? Зачем нам нанимать именно Вас в нашу компанию? Кем Вы видите себя через несколько лет? Ваши сильные стороны (Наведите конкретный случай из жизни, когда именно это качество Вам помогло?) Ваши слабые стороны? Какими будут ваши первые шаги на новом рабочем месте?

Тогда как Руководитель команды, частью которой Вы потенциально можете стать, будет обращать большее внимание на hard skills, набор которых зависит от позиции, на которую Вы подаете свою кандидатуру.
Как построить карьеру в Мейн Бизнес Партнер?
Для юристов нашей компании он состоит из следующих этапов:
  • стажер
  • младший юрист
  • юрист
  • старший юрист
  • руководитель команды
Для работников, занимающих другие, не связанные с юриспруденцией, должности (например, администратор, менеджер или менеджер по продаже юридических услуг) также предусмотрено карьерный рост до возглавления команды специалистов в соответствующей сфере.
Знание иностранных языков: важно ли оно для юриста МВP?
Конечно, важно. Современное общество требует конкурентоспособных специалистов, способных общаться на профессиональном иностранном языке в своей сфере. Знание иностранного языка обеспечивает повышение уровня профессиональной компетенции специалиста, в том числе юриста нашей компании. Мы нуждаемся в специалистах со знанием англ. языка не ниже уровня: Upper Intermediate.
Где искать, и как подать заявку на новые вакансии в Мейн Бизнес Партнер?
Компания Main Business Partner очень активна в социальных сетях: у нас есть профили в Facebook, Instagram, Telegram, LinkedIn и YouTube, где мы регулярно обновляем информацию.

Также Вы можете отправить мотивационное письмо с резюме нашему HRD на его электронный адрес, указанный ниже, поскольку мы хотим, чтобы каждый имел возможность получать важную информацию в удобном ему формате:

Facebook — https://www.facebook.com/mbplawyers
Instagram — https://www.instagram.com/mbusinesspartner/
Telegram — https://t.me/mbplawyers
YouTube — https://www.youtube.com/channel/UC4-VK2vTMv4wMnBRj...
LinkedIn — https://www.linkedin.com/company/main-business-par...
HRD MBP – s.lykholat@mbusinesspartner.com.ua
Нужно ли знать информацию о компании, прежде чем прийти на собеседование?
Вы должны четко понимать, зачем хотите попасть в нашу компанию. Посмотрите сайт компании, ее социальные сети, почувствуйте корпоративную культуру, старайтесь понять, какого человека ищет компания. Спросите, с кем будет Ваше собеседование, почитайте публикации партнера и информацию о кейсы, которые он сопровождал.
Какие хард и софт скиллы нужны современному юристу?
Soft skills трудно измерить и оценить. Они обычно связаны с личностью человека, его индивидуальными качествами. В нашей компании юристы обладают универсальными социально-психологическими навыками, к которым, в частности, относятся: креативность, коммуникабельность, лидерство, умение договориться, побеждать и др.

Hard skills — это те профессиональные знания и умения, которые определяют специалиста конкретной области. Уровень hard skills специалиста можно проверить и оценить с помощью экзаменов, тестовых и практических задач. К этой группе навыков можно отнести знание законодательства, умение правильно составить процессуальные документы, владение иностранными языками и другие.
Если у вас остались вопросы о процессе рекрутинга или работе в компании,
обращайтесь к Руководителя Отдела HR Сергею Лихолату
по телефону: +38 (096) 33 67 427
или электронной почте: s.lykholat@mainbusinesspartner.ua

Вакансии

Заполните заявку на выбранную вакансию или пришлите резюме нашем HR директору по адресу: s.lykholat@mainbusinesspartner.ua
Связаться с нами
Условия использования сайта
Подписывайтесь на обновления и особые предложения
Онлайн услуги
Разделы
Карьера
код ЄДРПОУ: 42414243
flying
Разработка и дизайн
Made on
Tilda