Поширеною є думка, що статус критично важливого підприємства можуть отримати лише великі заводи з масштабним виробництвом, сотнями працівників та потужною матеріально-технічною базою. Насправді це стереотип. Чинне законодавство України дозволяє малому та середньому бізнесу отримувати критичність на рівні з великими компаніями.

Хто належить до малого та середнього бізнесу

            Відповідно до законодавства, суб’єкти господарювання поділяються на мікро-, малі, середні та великі залежно від кількості працівників та доходу.

            До суб’єктів малого підприємництва належать:

• фізичні особи-підприємці, у яких середня кількість працівників за рік не перевищує 50 осіб, а річний дохід – не більше 10 млн євро;
• юридичні особи, будь-якої організаційно-правової форми з аналогічними показниками чисельності працівників та доходу.

Середні підприємства – це суб’єкти господарювання з кількістю працівників від 51 до 250 осіб та річним доходом від 10 до 50 млн євро.

Як бачимо, до цих категорій належить значна частина українського бізнесу, який цілком може претендувати на статус критично важливого.

Чому критичність доступна не лише «великим»

            Отримання критичності не завжди пов’язано з численним штатом працівників та багаторічною фінансовою історією. Наприклад ІТ-компаніям достатньо мати відносно невелику команду та статус резидента Дія Сіті. У такому випадку навіть стартапи можуть бути визнані критично важливими, за умови стабільних виплат та дотримання законодавства.

            Інший показовий приклад – підприємства, які обслуговують об’єкти житлової інфраструктури, зокрема внутрішньобудинкові системи, такі як ліфти. За наявності чинних договорів на надання таких послуг, дотримання регіональних критеріїв (зокрема щодо рівня сплати ПДФО), ці компанії також можуть отримати критичність. Відповідні критерії, наприклад, затверджені розпорядженням Київської міської військової адміністрації.

            Схожі критерії діють і в інших регіонах. Так, у Львівській області критерії визначення критично важливих підприємств затверджені розпорядженням Львівської обласної військової адміністрації від 13 грудня 2024 року №1332/-/5-24 ВА.

Загальні вимоги до критичності

             Незалежно від розміру бізнесу, ключовими залишаються вимоги, встановлені постановою Кабінету Міністрів України №76, серед яких:

• середня заробітна плата працівників – не менше 2,5 мінімальних зарплат;
• відсутність заборгованості зі сплати податків та зборів;
• відповідність галузевим або регіональним критеріям.

А що з ФОП?

            Фізичні особи-підприємці не можуть бути визнані критично важливими. Вони не ведуть військовий облік працівників і не мають права на бронювання. Постанова КМУ №76 застосовується лише до юридичних осіб – підприємств, установ та організацій. Відповідно, опція критичності для ФОП наразі законодавчо відсутня.

Отже, малий та середній бізнес може отримати статус критично важливого, якщо дотримується вимог законодавства та встановлених регіональних чи галузевих критеріїв. Вирішальним є не масштаб компанії, а фінансова дисципліна та правильне оформлення всіх документів.